OHSAS 18001

ATTIVITA’

Il decreto legislativo 231/2001
– Verifiche sulla corretta applicazione dei requisiti legali di sicurezza sul lavoro in materia di sicurezza sul lavoro
– Verifica e riesame del documento di valutazione dei rischi
– Esame della documentazione del cliente attinente gli adempimenti legislativi ed operativi
– Aggiornamento continuo per le aziende clienti sulle novità legali

L’articolo 30 del D. Lgs. 81/08
– Organizzazione di un piano operativo degli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro
– Implementazione del Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza nei Luoghi di Lavoro
– Definizione di organigramma e mansionario (dirigenti e preposti)
– Redazione di Deleghe per Dirigenti e Preposti

OHSAS 18001
– Formazione del personale sulle caratteristiche del Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza nei Luoghi di Lavoro
– Formazione dei lavoratori sui rischi specifici della mansione
– Formazione dirigenti e preposti
– Formazione rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS)
– Formazione addetti antincendio e gestione emergenze
– Formazione addetti primo soccorso

Consulenza OHSAS 18001
– Definizione di politica e obiettivi
– Redazione del Manuale e delle procedure per la sicurezza
– Redazione dei moduli di registrazione per la sicurezza
– Formazione del personale sui requisiti generali della norma OHSAS 18001
– Esecuzione delle verifiche ispettive interne
– Supporto in fase di riesame da parte della direzione
– Nomina del Medico Competente
– Fornitura delle visite mediche per la sorveglianza sanitaria

Certificazione OHSAS 18001
– Assistenza in fase di verifica ispettiva da parte dell’ente di certificazione

VANTAGGI DELLA CERTIFICAZIONE OHSAS 18001

I vantaggi previsti per le aziende certificate OHSAS 18001 sono numerosi:

Agevolazioni fiscali.
Maggiore qualità del lavoro.
Maggiore efficienza del lavoro.
Conseguente riduzione dei costi del lavoro.
Possibilità per le aziende di ottenere riduzioni del tasso di premio INAIL assicurativo in funzione del numero di lavoratori, come da tabella seguente:

Lavoratori Anno	Riduzione
Fino a 10	28%
Da 11 a 50	18%
Da 51 a 200	10%
Oltre 200	5%

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